Ład Korporacyjny (ang. Corporate Governance) to z jednej strony zbiór etycznych zachowań w działalności gospodarczej z drugiej zaś  regulacje zmierzające do zapewnienia równowagi pomiędzy interesami wszystkich podmiotów rynku kapitałowego zaangażowanych w funkcjonowanie spółek.

Tzw. Dobre Praktyki są normami związanymi z utrwaleniem dobrych obyczajów korporacyjnych i dostosowaniem systemu nadzoru korporacyjnego do standardów Unii Europejskiej.

Zasady Ładu Korporacyjnego w Grupie LOTOS S.A.

Grupa LOTOS S.A. dba o to , aby relacje z inwestorami budować w sposób partnerski i  satysfakcjonujący dla obu stron. Podstawowe cele realizacji zasad Ładu Korporacyjnego w Grupie LOTOS S.A. to:

• przejrzystość jej działania jako spółki giełdowej, 
• zaufanie w relacjach z  Interesariuszami, 
• otwartość  i konsekwentne budowanie wartości spółki dla Akcjonariuszy.

Od debiutu giełdowego w czerwcu 2005 roku Grupa LOTOS S.A.  przestrzegała  większości zaleceń skodyfikowanych w dokumencie "Dobre praktyki w spółkach publicznych", a od początku 2008 r. realizuje  „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW”.

Zgodnie z nowymi zasadami informowania, spółka raportuje wówczas, gdy nastąpi naruszenie którejś z zasad w sposób incydentalny lub trwały. Raporty są publikowane analogicznie jak raporty bieżące i umieszczane w dwóch wersjach językowych  w internetowym serwisie relacji inwestorskich  Spółki.

Ponadto równolegle z raportami rocznymi Grupa LOTOS S.A. publikuje raporty o stosowaniu zasad Ładu Korporacyjnego:

Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego w Grupie LOTOS w 2007 roku
304,71 kB

Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego w Grupie LOTOS w 2008 roku
320,16 kB

Historia Dobrych Praktyk w Polsce.

W końcu lat 90-tych XX wieku inspiracją dla stworzenia zasad Ładu Korporacyjnego w Polsce były kodeksy bardziej doświadczonych zachodnich rynków kapitałowych oraz konsultacje środowisk związanych z rodzimym rynkiem kapitałowym, prawników, ekonomistów.

W 2001 roku Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie powołała w tym celu  "Komitet Dobrych Praktyk".

 Jesienią 2002 roku pierwsze podstawowe zasady etyki biznesowej zebrano w inkorporowanym przez warszawską GPW dokumencie pt. "Dobre praktyki w spółkach publicznych". Zbiór obejmował dobre praktyki Walnych Zgromadzeń, Rad Nadzorczych, Zarządu, a także dobre praktyki w zakresie relacji z osobami i instytucjami zewnętrznymi.

Następnie w latach 2005 - 2007  za obowiązujący przewodnik po zasadach Ładu Korporacyjnego dla firm, które pragnęły długotrwale budować solidne relacje z akcjonariuszami uznano zmodyfikowany w toku praktyki, dyskusji i zaleceń Komisji Europejskiej, dokument pt. "Dobre praktyki w spółkach publicznych 2005".

Uchwałą Rady Giełdy z dnia 4 lipca 2007 roku przyjęto  nowelę  pt. „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW”,  która weszła  w życie w dniu 1 stycznia 2008 roku.